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“家”里的故事——周源山礦工會活動小記

點擊次數:    更新時間:2012年02月07日

本網訊(通訊員羅均生)近年來,周源山煤礦工會積極融入安全生產,貼近員工,服務群眾,與時俱進,把濃濃的愛滲透到礦區的各個角落,先后獲得全省重點企業“安康杯”競賽優勝單位,全國能源化學系統先進工會。該礦協管會還是全省唯一連續七屆榮獲湖南省煤炭系統“優秀協管會”稱號的單位。

難怪,在2011年全國群安工作互檢匯報會上,江西省煤業集團工會主席賴昌萍在檢查完該礦的工會工作之后,深有感觸地說:“周源山煤礦工會工作也堪稱‘江南一枝花’”。

“冷面孔”變為“熱心腸”

  過去,該礦群監會每周組織一到兩次“查隱患、反事故、反三違、促整改”活動,對查處對象不是教育就是罰款,對此,有些員工又怕又恨,心有不服。    

  隨著轉變機關工作作風的勁風吹進礦區,群監員的工作方式也出現了新的變化,一改過去的強勢姿態,從關愛職工從發,把“以人為本”的理念真正體現在群監工作中。現在,群監小分隊開展“零點查崗”活動,隨身總帶著《慰問信》、安全生產《倡議書》、雞蛋、蘋果等,小分隊活動到哪里就把愛心送到哪里,為上晚班的員工驅趕了疲勞,提振了精神。對查到“三違”人員也不再一罰了之,而是帶著他們一同參加“互動式安全警示教育幫教會”,在嚴肅、和諧的氣氛中接受教育。

“協管員”甘當“服務員”

“冬送溫暖,夏送清涼”這項看似平常的活動,周源山礦協管會卻堅持了20多年。春寒格外清冷,協管員們清晨6點鐘就起床打泉水、洗生姜、熬姜湯,手凍腫了,她們也不再乎。夏季格外長,協管員們在789三個月,分早、中兩班將涼茶送到員工手中,一天也沒間斷過。女員工們還頂著38度的高溫,爬上400多米的矸子山,把西瓜送到員工手上。不管刮風下雨,每周星期二早上,協管員們都準時來到班前廣場,為員工們逢補衣服。協管員們還把牛奶、西瓜、面包送到井下800的工作現場。

  每年10月都是采掘工人最開心的日子,也是協管員們最辛苦的時候,1030日這一天,每一位采掘職工將收到一份特殊的禮物:一雙親人手套、一雙安全鞋墊、一個平安口罩、一個愛心蘋果,一張親情慰問信。每一份禮物都凝聚著女工和協管員的一片真誠與愛心。

  不僅如此,該礦女工委還成立了“礦嫂安全文藝宣傳隊”,自編、自導、自演文藝節目,到班前慰問員工。一位協管員深情地說:“服務員工,搞好安全,就是我們的最大快樂”。

“金秋助學”演繹“金秋促學”

“不讓一位學生因貧困上不起學”。這是該礦工會對全礦員工家屬的鄭重承諾。

今年該礦在“金秋助學”的基礎上,加大了幫扶力度,“助學”、“促學”雙重并舉,不僅解決了貧困學生上不起學的問題,還激勵廣大學生上好學、考名校。

去年8月,該礦工會出臺了《周源山煤礦“金秋助學”獎勵辦法》,從“扶貧幫困基金”中拿出81000元對考入本科一類、二類、三類學校的學生分別獎勵4000元、3000元、2000元。對貧困學生也提高了資助標準。去年考入武漢城市職業學院的貧困學生張某,父親病故,母女靠低保維持生活,張某本想放棄就學,外出打工。該礦工會了解情況后,主動幫她申請“貧困學生助學金”,當她手捧5000元的助學金時,熱淚盈眶,深深地向工會干部鞠了一躬。

去年9月底,該礦26位考入本科、大專院校的學生,帶著心中的夢想,跨入了大學的校門。該礦工會用行動兌現了承諾。

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